■太原大都市圈是全省城镇化战略的重中之重，公安工作必须主动服从服务，提供坚强保障

    ■牢固树立“太原稳、全省稳”的大局意识，为全省转型发展、跨越发展提供更加和谐稳定的社会治安环境

    ■公安领导干部和公安民警作风关系发展全局，关系百姓祸福，必须激浊扬清，狠刹不良风气

    ■要建立严格的考核评价机制，进一步提高公安机关的执行力和工作效率，以工作实绩和成效论英雄

    省委书记袁纯清在全省领导干部大会上提出，要全力打造太原大都市圈。这一宏伟目标的实现，需要一个良好的社会治安环境和良好的服务环境。太原公安工作必须主动服从服务于省城经济社会发展的工作大局，进一步解放思想，放胆争先，为转型发展、跨越发展的主战场保驾护航。

    打造太原大都市圈，省城是核心，太原公安要奋勇争先，必须牢固树立“太原稳、全省稳”的大局意识、“太原安、全省安”的责任意识、“太原强、全省强”的担当意识、“太原先、全省先”的发展意识，不遗余力地加快发展，切实担负起全省公安的“排头兵”“领头雁”，当好全省公安排头兵。

    工作贵在落实，关键要像右玉那样坚定信念、坚持不懈、百折不挠、真抓实干。在谋划工作、推进落实上，要主动顺应全省经济社会发展的要求，以信息化引领公安工作，加大社会管理创新，确保太原公安工作在改革创新方面走在全国前列、在执法规范化建设方面走在全国前列、在科技强警方面走在中西部前列、在打击违法犯罪方面当好全省“排头兵”、在社会管理创新方面当好全省“排头兵”、在社会矛盾化解方面当好全省“排头兵”。总之，要以只争朝夕、立说立行的精神，争分夺秒的士气和志在必得的气魄，埋头苦干，真抓实干，不断提升公安工作的能力和水平，确保省城社会治安持续稳定，为全省转型发展、跨越发展提供更加和谐稳定的社会治安环境，为太原大都市圈建设提供更加优质的公共服务。要充分发挥好先进典型的示范带动作用，自觉地去发现、培养、宣传、使用一大批执行力强、群众信服、素质过硬、业绩突出的先进典型，激励全警创先争优，树立省城亲民公安形象,打造太原为民警察品牌，努力把太原公安队伍建设成为全省公安的“样板队伍”。

    公安领导干部和公安民警作风关系发展全局，关系百姓祸福。在公安队伍建设上，当前，要首抓公安领导干部的作风建设，激浊扬清，旗帜鲜明地反对不良风气。狠刹不良风气，各级公安领导干部要敢抓敢管，动真碰硬，真抓真管、令行禁止、率先垂范。当前，特别是要围绕山西跨越发展、转型发展的要求，认真查找公安工作和队伍中存在的问题，深刻剖析，制定措施，坚定不移地抓整改。干部作风好不好，群众说了算。要进一步加大开门整风、从严治警力度，拓宽社会各界特别是媒体对公安工作的监督力度。

    目前正在顺利推进的太原公安运行机制改革，完全符合省委书记袁纯清提出的“要以解放思想和提升干部素质为先导，为转型发展、跨越发展提供坚强保证，要下大力气加强作风和本领建设，要深化干部人事制度改革”的要求，意义重大，事关太原公安工作的全局，直接关系到能不能顺利完成保卫太原大都市圈建设的时代重任，必须强力推进。要通过改革，特别是建立严格的考核评价机制，进一步提高公安机关的执行力和工作效率，以工作实绩和成效论英雄，提高选人用人公信力，让用心谋事、踏实干事的人有舞台，让吃苦的人吃香，让有为的人有位，让得过且过、混日子的人没有市场甚至失去饭碗，不断调动各级公安领导干部和广大民警的积极性，激发队伍活力和创造力。通过一整套科学完善的运行机制改革，使公安工作和队伍建设走上可持续发展的良性循环轨道。——省公安厅副厅长、太原市公安局局长苏浩在讲话中说 （本报记者整理）

附：此文2010年9月1日刊登于《山西日报》B1版