民警全员大轮训 公安工作上台阶
2010-08-31 11:09:39 太原市公安局 点击：
——小店分局全警培训为公安运行机制改革打好基础
“立正！”、“敬礼！”每天早上8时前，在公安小店分局机关的操场上，分局领导与机关民警都要一丝不苟地练操，旨在把以“练警姿、树形象”为主题的队列训练成果持久巩固保持下去。从7月30日起，小店分局在全警大轮训的基础上又开始了每天半个小时的军事化训练，一支警姿端庄、纪律严明、作风顽强的正规化公安队伍正在公安运行机制改革的春风中茁壮成长。这是小店分局党委提出 “一年打基础、两年上台阶、三年创辉煌”目标以来取得的可喜变化。奋起直追抓培训 信息化引领队伍建设
去年，小店分局某派出所的信访案件就占到全分局的三分之一。经过分局派往该派出所的调查组走访调查发现，原来这个数十人的派出所里，能够熟练掌握网上执法办案系统的仅有三四人。很显然，在太原市公安局信息化建设蓬勃发展的大背景下，这个派出所的民警整体上落伍了。分局党委经过认真分析后下定决心，一定要对全分局民警开展全员大轮训，迎头赶上全市公安信息化建设步伐，为太原公安运行机制改革的顺利推进奠定坚实基础。为此，该分局于今年春节前投资50多万元在刘家堡派出所兴建了专门的培训中心，购买55台电脑，选调专人担任培训中心负责人，并决定每期45人，从正月初八开始，对全分局民警开展一次大轮训。
首期培训班开班后，记者走进了刘家堡派出所，一阵阵嘹亮的歌声便从院子里传了出来，循声望去，一排排整齐、威严的队伍映入眼帘，让人感觉这不是在派出所，而是在军营——— “蓝色”的军营。随着一声哨响，歌声骤停，学员们依序列队进入教室。在课堂上，他们认真听讲、积极思考、勇于提问，将重要的内容认真记录在笔记本上，并将理论与实践相结合，一边听讲、一边操作。下课了，学员们还开展文明用语练习，他们寓教于乐，在讲台上设置场景，将文明用语穿插其中，自说自演。中午刚吃完饭，学员们又急匆匆赶回教室，加班练习、自学。坞城派出所的吴晓辉，今年已经56岁，腰部有病，但他克服疼痛，坚持练习。还有巡警队王江林，为了练习打字，都吃、住在单位，连续几天不回家。第二期培训班的张治中、李中民、范成毅、乔志河、张志敏等学员，学习到晚上8时才依依不舍地离开教室。6月底，随着最后一批培训人员考试结束，这次历时5个月的全警集中脱产大培训也圆满地画上了句号。此次培训共举办培训班12期，培训民警475名。培训规模之大、时间之长、人员之广，在小店公安史上是前所未有的，开创了小店公安民警大规模集中培训的新篇章。
将培训成果转化成推进公安运行机制改革的强大动力
局领导班子成员全部到任后，分局党委决定专门开办为期十天的领导干部培训班，对班子成员开展网上办公办案以及执法规范化等方面的培训。8月5日7时50分，小店分局局长白安平、政委王志华等分局领导与136名机关民警一起参加了半小时的警容警姿队列训练。随着公安运行机制改革的深入，小店分局还将开展科所队长集中培训，分警种、分项目的集中培训，并建立健全全员培训的长效机制。
经过这次全员大轮训，一是思想认识有变化。二是工作技能有提升。三是纪律作风已养成。四是学习作风已养成。培训后，各位学员积极把培训成果转化为指导工作实践、提高工作水平的强大动力，实现了理论与实践的结合，达到了学以致用。民警们将所学的计算机知识运用到实际工作中，提高了工作效率，充分发挥了信息服务公安的实战效能；将所学的法律知识运用到实际工作中，进一步提高了执法规范化和执法公信力；将所学的群众工作知识运用到实际工作中，拉近了警民关系，进一步促进了警民和谐，为下一步的公安运行机制改革奠定了基础、创造了条件。全警大教育、大培训，使小店公安的为民服务水平和打防控管能力都得到了提升。2001年，温女士从山西大学毕业后便去了日本，直到2008年12月要用身份证时，才委托家人到坞城派出所查找户口。户籍民警梁晋芳经过数月努力，从一台废弃电脑中查找出她的信息，又循线到另一派出所从 “沉睡”多年的档案中找出资料。之后，梁晋芳在无数次档案查阅、信息核实、电话查证后，最终于今年6月将温女士的户口恢复并迁回大同。平阳路派出所自6月1日起，在辖区开展了为期一个多月的治安大整治，取缔洗头房、端掉游戏厅，规范登记外来人口，加强重点区域巡逻防控。如今，该所辖区警情已由过去的日均发案70多起下降到每天30余起，降幅达60％，群众满意度显著提高…… 张慧 刘茵
附：此文2010年8月31日刊登于《太原日报·龙城卫士》
